産業保健についての記述について

先月更新した「フィンランドで働くー労働文化編ー　福利厚生」にあります産業保健についての記述について補足があります。

本来であればどのような制度か説明するべきところですが、これは会社や業界によって非常に多岐に渡るため記述が非常に難しい部分です。

また勘違いをさせてしまう記述を万が一にした場合、給与の一部が適切に支払われないなどの弊害があります。

そのためこの部分に関しての記載は見合わせています。
このような形で記事を切ってしまうのは本意ではないでいつか適切な形に落とし込めるよう考えておきます。